Techniciens de maintenance, SAV, dépanneurs
Dépanner, raccorder, remplacer du matériel, mettre en service en basse tension
Niveau à étudier
Formations électriques pour les entreprises
Formation habilitation électrique pour les entreprises, partout en France
Leadika vous aide à identifier la formation NF C18‑510 adaptée à chaque poste et vous met gratuitement en relation avec un organisme de formation certifié Qualiopi et son réseau de formateurs indépendants, partout en France : formation dans vos locaux ou en inter-entreprises, du niveau BS au H2V.
Réponse sous 24 h ouvrées · Devis gratuit, sans engagement · Organisme certifié Qualiopi
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Photos d’illustration
Sélecteur de niveau
Quel niveau pour votre salarié ?
Choisissez sa tâche principale : le symbole d’habilitation correspondant s’affiche, avec la durée de la formation initiale.
Plusieurs tâches ou un doute ? Faire le test complet (8 questions) Niveau à viser
H0B0
B0, H0, H0V : non-électriciens
Formation initiale : Selon le programme de l'organisme de formation
Niveau à viser
BS
Intervention élémentaire
Formation initiale : 1 à 2 jours
Niveau à viser
BS · BE Manœuvre
Interventions et manœuvres
Formation initiale : Selon le programme de l'organisme de formation
Niveau à viser
BR
Intervention BT générale
Formation initiale : 2 à 3 jours
Niveau à viser
B1V · B2V
Travaux BT
Formation initiale : 2 à 4 jours
Niveau à viser
BC
Consignation BT
Formation initiale : 2 à 3 jours
Niveau à viser
H1V · H2V
Travaux HT
Formation initiale : 3 à 5 jours
Tous secteurs
Dès qu’un salarié approche une installation électrique, l’habilitation s’impose
Industrie, bâtiment, énergie, logistique, tertiaire : le niveau dépend des opérations confiées, pas du secteur. Leadika oriente chaque demande vers la formation adaptée.
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- 12fiches niveau détaillées, du H0B0 au HC
- 57pages locales pour organiser la formation près de chez vous
- 24 houvrées pour recevoir une réponse à votre demande
- 3 ansau plus tard entre deux recyclages, selon la NF C18‑510
Sur le terrain
Une formation qui part de vos installations
Le formateur se déplace sur votre site et travaille sur vos installations. Des sessions inter-entreprises sont organisées selon les villes et les demandes.
Le guide pour organiser la formation de ses équipes
Dans vos locauxou en inter-entreprises
Comprendre
Comprendre l’habilitation électrique
L’habilitation est la reconnaissance, par l’employeur, de la capacité d’un salarié à effectuer en sécurité des opérations précises sur une installation électrique ou à son voisinage. L’employeur vérifie sa formation théorique et pratique, puis lui délivre le titre.
- B / HLe domaine de tension
- B pour la basse tension (jusqu’à 1 000 V en alternatif), H pour la haute tension au-delà.
- 0 → ELe rôle
- 0 non-électricien, 1 exécutant, 2 chargé de travaux, C consignation, R intervention générale, S intervention élémentaire, E opérations spécifiques.
- VLa précision
- V pour les travaux au voisinage de pièces nues sous tension, ou l’opération autorisée pour BE (mesurage, essai, vérification).
Titre d’habilitation électrique NF C18‑510
Titulaire Exemple fictif
Symboles d’habilitation
- B1V
- BR
- BC
- Employeur
- à compléter
- Fonction
- à compléter
- Fin de validité
- à compléter
Correspondance des symboles
- B1V
- Travaux d’ordre électrique, exécutant, au voisinage
- BR
- Interventions générales
- BC
- Consignations
- Opérations et installations concernées
- à compléter
- Restrictions et indications supplémentaires
- à compléter
Exemple fictif
Choisir · basse tension, jusqu’à 1 000 V
Habilitations basse tension
Le niveau dépend des opérations réellement effectuées, pas du métier. Un électricien de maintenance et un agent d’entretien n’ont pas besoin du même titre. Comparer tous les niveaux
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Autres niveaux basse tension
| H0B0 | B0, H0, H0V : non-électriciens | Peintres, maçons, agents de nettoyage : travaux non électriques dans un environnement électrique. |
|---|---|---|
| BS · BE Manœuvre | Interventions et manœuvres | Non-électriciens : réarmer une protection, mettre hors ou sous tension, petits remplacements. |
| BE Mesurage | Mesurage | Techniciens qui réalisent des mesures sur installation en exploitation. |
| BE Essai | Essais | Plateformes d’essai, mises en service, tests fonctionnels. |
| BE Vérification | Vérification | Vérificateurs d’installations (contrôles périodiques). |
| Recyclage | Tous niveaux | Renouvellement recommandé au plus tard tous les trois ans. |
Haute tension, au-delà de 1 000 V
Habilitations haute tension
Voisinage, travaux ou consignation sur des ouvrages haute tension : des niveaux distincts, avec des distances de sécurité et des procédures propres.
Votre métier
Quelle formation pour quelles équipes
Les correspondances les plus fréquentes entre un poste et un niveau. Elles restent à vérifier au cas par cas : un même métier peut demander plusieurs symboles selon les installations. Quelles formations électriques sont obligatoires · Faire le test en 8 questions
Peintres, maçons, agents de nettoyage de locaux techniques
Exercer leur métier dans un local électrique ou près d’un ouvrage sous tension, sans toucher à l’installation
Niveau à étudier
Agents d’entretien, services généraux, gardiens d’immeuble
Remplacer à l’identique une prise, un interrupteur ou un fusible, raccorder un équipement, hors tension ; réarmer une protection
Niveau à étudier
Électriciens et chefs d’équipe
Réaliser des travaux sur des installations basse tension ; le chef d’équipe est chargé de travaux
Niveau à étudier
Responsables d’installation, électriciens de site
Mettre une installation en sécurité avant l’intervention d’une équipe
Niveau à étudier
Techniciens d’essais, de mesure, vérificateurs
Mesurages, essais, vérifications sur des installations en exploitation
Niveau à étudier
Équipes BTP, travaux publics, élagage
Travaux non électriques à proximité de lignes ou de postes haute tension
Niveau à étudier
Électriciens haute tension, exploitants de postes HTA
Travaux et consignation sur des ouvrages haute tension
Organiser
Organiser la formation de ses équipes
Le format se choisit selon le nombre de salariés, les installations disponibles et le calendrier de l’activité. Le guide pour organiser la formation de ses équipes
Dans vos locaux
Intra-entreprise : sur votre site
- Mises en situation sur vos armoires, vos postes et vos procédures de consignation
- À comparer avec l’inter-entreprises selon le nombre de stagiaires et le devis
- Dates fixées avec vous, en journées consécutives ou fractionnées
Session partagée
Inter-entreprises : pour un ou deux salariés
- Sessions réunissant des salariés de plusieurs entreprises
- Adapté aux petits effectifs et aux nouveaux arrivants
- Mêmes contenus et même évaluation qu’en intra
- Taille des groupes
- Déterminée par l’organisme selon les exercices et précisée dans le devis.
- Plusieurs niveaux
- Plusieurs symboles se préparent souvent ensemble, par exemple BR et BC, ou B1V et B2V : le tronc commun raccourcit la durée totale.
- Recyclages
- À planifier avant l’échéance fixée par l’employeur, au plus tard tous les trois ans selon la NF C18‑510. Le recyclage
- Financement
- La demande de prise en charge se dépose avant le début de la formation : prévoir le devis plusieurs semaines à l’avance.
Cadre réglementaire
Les obligations de l’employeur
L’employeur doit habiliter les salariés pour les opérations électriques concernées. Un manquement peut engager sa responsabilité selon les circonstances.
- Code du travailart. R.4544-9
- Les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage ne peuvent être effectuées que par des travailleurs habilités.
- Code du travailart. R.4544-10
- L’habilitation est délivrée par l’employeur, qui s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique adaptée.
- NormeNF C18‑510
- Elle définit les symboles d’habilitation, le contenu des formations et recommande un recyclage au plus tard tous les trois ans.
Financer
Prix et financement de la formation
Le prix dépend du niveau, de la durée, de l’effectif et du format : il est établi sur devis. Une prise en charge des frais pédagogiques est possible selon les règles de votre OPCO, après accord écrit avant la session. L’habilitation électrique n’est pas éligible au CPF. Comprendre le prix · Voir les financements
- 1Identifier votre OPCOSelon la branche de l’entreprise
- 2Faire établir le devisFormation et effectif adaptés
- 3Obtenir l’accord écritAvant le début de la session
- Entreprise de moins de 50 salariés
- OPCO de la branchePrise en charge possible des frais pédagogiques selon le barème de l’OPCO.
- Entreprise de 50 salariés et plus
- Plan de compétencesFinancement sur le budget formation de l’entreprise, parfois complété par l’OPCO.
- Artisan, chef d’entreprise
- FAFCEAFonds d’assurance formation des chefs d’entreprise artisanale.
- Demandeur d’emploi
- France TravailSur un projet validé avec votre conseiller.
Trouver l’OPCO de votre entreprise
Le service officiel de France compétences recherche à partir du SIRET ou du code de convention collective (IDCC).
Partout en France
Formation dans vos locaux, partout en France
Le formateur se déplace sur votre site et travaille sur vos installations. Des sessions inter-entreprises sont organisées selon les villes et les demandes.
- Réponse
- Sous 24 h ouvrées, devis gratuit
- Dates
- Selon la région et le nombre de stagiaires, précisées sur le devis
- Lieu
- Vos locaux, ou une salle de formation en inter-entreprises
- Page locale : cliquer pour l’ouvrir
- Département couvert par une page
- Île-de-France agrandie en encart
Fond de carte : Contours administratifs 2026, data.gouv.fr, d’après IGN Admin Express, licence ODbL.
Pages locales : tissu économique et besoins par secteur
- Auvergne-Rhône-AlpesLyon, Grenoble, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand, Annecy, Chambéry, Valence
- Bourgogne-Franche-ComtéDijon
- BretagneRennes, Brest, Quimper
- Centre-Val de LoireTours, Orléans
- Grand EstStrasbourg, Reims, Metz, Mulhouse, Nancy, Troyes
- Hauts-de-FranceLille, Dunkerque
- Île-de-FranceParis, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne, Yvelines, Essonne, Val-d'Oise, Seine-et-Marne
- NormandieRouen, Le Havre, Caen
- Nouvelle-AquitaineBordeaux, Limoges, Poitiers, La Rochelle, Pau, Angoulême, Niort, Périgueux, Bergerac, Agen, Saintes, Mont-de-Marsan, Dax
- OccitanieToulouse, Montpellier, Nîmes, Perpignan
- Pays de la LoireNantes, Le Mans, Angers, La Roche-sur-Yon
- Provence-Alpes-Côte d'AzurMarseille, Nice, Toulon, Aix-en-Provence
Passer à l’action
Demander un devis pour vos équipes
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Vous décrivez le besoin
Nombre de salariés, niveaux ou tâches, ville du site, période souhaitée. Deux minutes avec le formulaire.
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Réponse sous 24 h ouvrées
Un conseiller de l’organisme de formation vous rappelle pour valider les niveaux, le format intra ou inter-entreprises et le financement.
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Devis, programme et dates
Établis par l’organisme de formation certifié Qualiopi, avec les documents utiles à la demande de prise en charge.
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Formation, puis titre d’habilitation
Théorie et pratique conformes à la NF C18‑510. L’avis du formateur permet à l’employeur de signer le titre.
Pour préparer la demande : trouver le niveau d’un poste · calculer les échéances de recyclage · modèle de titre à imprimer
Pourquoi passer par Leadika
- Le bon niveau d’abord
- La demande part des opérations confiées à chaque salarié, pas de l’intitulé du poste : moins de formations inutiles, pas de symbole manquant.
- Un seul interlocuteur
- Plusieurs niveaux, plusieurs sites, un recyclage à programmer : une seule demande, transmise à un organisme de formation certifié Qualiopi.
- Un service gratuit
- Leadika n’est pas un organisme de formation ; il est rémunéré par l’organisme lorsqu’une formation a lieu. Vous payez le tarif de l’organisme.
Après la formation · suivi gratuit
Gardez les formations et les échéances de votre équipe au même endroit avec Fyrnia
Fyrnia, logiciel gratuit développé par NB Formation, rassemble les dossiers salariés, les justificatifs et les échéances de renouvellement. Il accepte aussi les formations réalisées auprès d’autres organismes.
Pour organiser une nouvelle formation électrique, décrivez votre besoin à Leadika : nous vous orientons vers le partenaire adapté et suivons votre demande de devis.
Fyrnia Suivi des formations
AB
Dossier salariéHabilitation électrique · échéances
✓Échéances à suivre
90 j60 j30 j
Attestations et rappels au même endroit
Illustration du principe de suivi, pas une capture du logiciel.
- Un dossier par salariéAjoutez les formations suivies et rattachez les attestations et autres justificatifs disponibles.
- Des échéances visiblesRepérez les renouvellements à préparer, avec des rappels annoncés à 90, 60 et 30 jours.
- Des demandes groupéesIdentifiez les personnes concernées et préparez une demande de formation pour votre équipe.
Questions fréquentes
L’habilitation électrique est-elle obligatoire ?
Oui. Le Code du travail (articles R.4544-9 à R.4544-11) impose que toute opération sur une installation électrique, ou à son voisinage, soit réalisée par un travailleur habilité par son employeur. Cela concerne aussi les non-électriciens qui travaillent près d’installations sous tension : peintres, agents d’entretien, maçons.
Qui délivre le titre d’habilitation ?
L’employeur. La formation se conclut par un avis du formateur. Sur cette base, l’employeur signe le titre d’habilitation et le remet au salarié, avec les symboles correspondant à ses tâches réelles.
Combien de salariés peut-on former en même temps ?
La taille du groupe dépend du niveau, des exercices pratiques et de la capacité retenue par l’organisme. Elle est précisée dans le devis et le programme.
Tous les combien faut-il faire un recyclage ?
La durée de validité du titre est fixée par l’employeur. La norme NF C18‑510 recommande un recyclage au plus tard tous les 3 ans, plus tôt en cas de changement de poste, d’accident ou d’évolution des installations. Voir le recyclage.
Intervenez-vous dans toute la France ?
Oui. La formation peut se dérouler dans vos locaux partout en France : l’organisme de formation s’appuie sur un réseau de formateurs indépendants. Les dates dépendent de la région et du nombre de stagiaires ; elles figurent sur le devis.
Pourquoi le service Leadika est-il gratuit ?
Leadika est rémunéré par l’organisme de formation lorsqu’une formation a lieu. Le tarif que vous payez est celui de l’organisme, identique à un contact direct.
Décrivez le besoin de vos équipes. Réponse sous 24 h ouvrées.
Nombre de salariés, niveaux ou tâches, ville du site : un conseiller de l’organisme de formation vous rappelle avec un devis gratuit.
Sans engagement · organisme de formation certifié Qualiopi