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Réglementation

Habilitation électrique et suivi médical : l'attestation du médecin du travail

Depuis le 1er octobre 2025, l'habilitation électrique ne fait plus relever le salarié du suivi individuel renforcé (SIR). Pour les travaux sous tension et les travaux ou interventions d'ordre électrique au voisinage de pièces nues sous tension, la validité de l'habilitation dépend d'une attestation d'absence de contre-indications médicales, délivrée par le médecin du travail et valable 5 ans. Les symboles B0, H0 et BS ne sont pas concernés.

Mise à jour le . 6 parties

Ce qui a changé le 1er octobre 2025

Le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025 est entré en vigueur le 1er octobre 2025. Il supprime l’exigence de suivi individuel renforcé (SIR) pour les travailleurs titulaires d’une habilitation électrique, comme pour ceux qui ont une autorisation de conduite. Pour certaines opérations, il la remplace par une attestation d’absence de contre-indications médicales, dont le modèle est fixé par l’arrêté du 26 septembre 2025.

L’article R.4544-10 du Code du travail, dans sa version en vigueur depuis cette date, pose la règle :

« Lorsque l’habilitation autorise les opérations au voisinage de pièces nues sous tension, sa validité est subordonnée à la détention, par le travailleur, d’une attestation qu’il ne présente pas de contre-indications médicales. »

L’article R.4544-11 prévoit la même condition pour l’habilitation aux travaux sous tension (voir habilitation aux travaux sous tension).

Jusqu’au 30 septembre 2025Depuis le 1er octobre 2025
RégimeSuivi individuel renforcé (SIR)Attestation d’absence de contre-indications médicales
Salariés visésTitulaires d’une habilitation électriqueSalariés dont l’habilitation autorise des travaux sous tension ou des opérations d’ordre électrique au voisinage de pièces nues sous tension
Document délivréAvis d’aptitude au poste de travail, pris dans sa globalitéAttestation propre à ces opérations, selon le modèle de l’arrêté
ExamenExamen d’aptitude par le médecin du travail (périodicité fixée par lui, 4 ans au plus) et visite intermédiaire au plus tard 2 ans aprèsExamen médical réalisé par le médecin du travail lui-même
DuréeLiée à la périodicité des examens5 ans

Sources du tableau : articles R.4544-10 à R.4544-11-1 du Code du travail et réponse de l’INRS publiée dans Références en santé au travail n° 184 (décembre 2025). L’INRS précise que cette attestation n’est ni une attestation de suivi délivrée après une visite d’information et de prévention, ni un avis d’aptitude.

Qui est concerné, qui ne l’est pas

Selon la FAQ de l’INRS, l’attestation concerne les travailleurs habilités affectés à la réalisation de « travaux sous tension ou des travaux ou interventions d’ordre électrique au voisinage de pièces nues sous tension ». L’arrêté du 26 septembre 2025 détaille ces opérations et exclut les consignations, les essais, les mesurages, les vérifications, les manœuvres et les opérations sur installations photovoltaïques.

Le questions-réponses du ministère du Travail sur le décret précise les symboles concernés. La liste ci-dessous est celle qu’en reprend la Fédération nationale des travaux publics.

OpérationsSymboles citésAttestation médicale
Travaux d’ordre électrique au voisinage simple de pièces nues sous tensionB1, B2, H1, H2 (B1L, B2L pour les véhicules)Exigée
Travaux au voisinage renforcéB1V, B2V, H1V, H2V (B1VL, B2VL pour les véhicules)Exigée
Travaux sous tensionB1T, B2T, H1T, H2T (B1TL, B2TL pour les véhicules)Exigée
Nettoyage sous tensionB1N, B2N, H1N, H2NExigée
Opérations d’ordre non électrique, opérations élémentaires hors tensionB0, H0, BSNon exigée
Consignations, essais, mesurages, vérifications, manœuvres, photovoltaïqueOpérations exclues par l’arrêtéNon exigée pour ces opérations

Trois points de lecture :

  • Un titre peut cumuler plusieurs symboles. Dès que l’habilitation autorise des opérations concernées, par exemple un titre B2V et BC, sa validité est subordonnée à l’attestation (article R.4544-10).
  • Les autres symboles. Le ministère indique que les autres habilitations ne sont pas soumises à l’attestation et cite en exemple H0, B0 et BS (voir les fiches B0, H0 et H0V et BS et BE Manœuvre). BR, BC, HC, BE et H0V ne figurent pas dans la liste des symboles concernés. En cas de doute sur les opérations réellement confiées, interrogez votre service de prévention et de santé au travail.
  • Le suivi de santé continue. Le salarié garde le suivi prévu pour son poste. Il peut relever d’un SIR pour un autre risque, notamment pour un poste listé à l’article R.4624-23 du Code du travail (INRS).

Les conditions d’accès à l’habilitation selon le profil du salarié sont détaillées sur la page qui peut passer l’habilitation électrique.

Le rôle de l’employeur

  1. Repérer les salariés concernés. Partir des opérations inscrites sur chaque titre et lister ceux dont l’habilitation autorise des travaux sous tension ou des opérations d’ordre électrique au voisinage de pièces nues sous tension.
  2. Obtenir l’attestation avant de délivrer ou de renouveler le titre. La FAQ de l’INRS indique que l’attestation « est nécessaire pour que l’employeur délivre l’habilitation électrique ». L’examen est réalisé par le médecin du travail : en pratique, l’employeur le demande à son service de prévention et de santé au travail.
  3. Conserver une copie. Le salarié présente l’attestation à l’employeur, qui en conserve une copie pendant toute sa durée de validité (article R.4544-11-1). Selon l’INRS, elle est tenue à la disposition de l’inspection du travail et des agents des Carsat.
  4. Relier l’attestation au titre. Inscrire dans le registre des habilitations la date de fin de l’attestation à côté de la date de fin du titre. Si l’attestation expire, l’habilitation qui autorise ces opérations n’est plus valide, même si la date du titre n’est pas atteinte (article R.4544-10).
  5. Anticiper le renouvellement. Programmer le nouvel examen avant la fin des 5 ans, dans le même calendrier que les recyclages.

Refus de l’attestation. L’habilitation ne peut pas être valide pour les opérations qui l’exigent. Le salarié ou l’employeur peut contester le refus devant le conseil de prud’hommes (article R.4544-11-2).

Changement d’employeur. Selon le questions-réponses du ministère du Travail, l’attestation est rattachée au salarié : tant qu’elle est valide, le nouvel employeur n’a pas à organiser un nouvel examen. Il délivre en revanche son propre titre d’habilitation.

L’ensemble des obligations de l’employeur est présenté dans l’article habilitation électrique : obligations de l’employeur.

Salariés habilités avant le 1er octobre 2025

Les avis d’aptitude délivrés avant le 1er octobre 2025 aux salariés titulaires d’une habilitation électrique tiennent lieu d’attestation pendant 5 ans à compter de leur délivrance (décret n° 2025-355 ; INRS, Références en santé au travail n° 184).

Exemple : un avis d’aptitude daté du 15 mars 2024 vaut attestation jusqu’au 15 mars 2029. Si le salarié réalise toujours des opérations concernées, il devra ensuite obtenir l’attestation. Reportez dès maintenant la date du dernier avis d’aptitude de chaque salarié concerné dans le registre des habilitations.

« Habilitation électrique valable 5 ans » : trois durées à ne pas confondre

La recherche « habilitation électrique valable 5 ans » mélange souvent trois durées distinctes.

DuréeCe qu’elle couvreQui la fixeRepère
Attestation médicaleAbsence de contre-indications pour les travaux sous tension et certaines opérations au voisinage de pièces nues sous tensionCode du travail (article R.4544-11-1)5 ans
Titre d’habilitationAutorisation donnée par l’employeur pour des opérations précisesL’employeurSouvent alignée sur la périodicité du recyclage ; 1 an pour les travaux sous tension (INRS)
RecyclageMaintien des connaissances et des pratiquesRecommandation de la NF C18‑510 et de l’INRSAu plus tard tous les 3 ans ; 2 ans pour une pratique exceptionnelle ou occasionnelle (INRS)

L’attestation de 5 ans ne prolonge donc pas le titre. Un salarié peut détenir une attestation valide et un titre expiré, ou l’inverse : dans les deux cas, il ne peut pas réaliser les opérations concernées. Voir aussi la durée et la validité de l’habilitation et le recyclage.

Sources

Questions fréquentes

Faut-il une visite médicale pour obtenir l'habilitation électrique ?

Pas pour tous les symboles. Depuis le 1er octobre 2025, une attestation d'absence de contre-indications médicales est exigée lorsque l'habilitation autorise des travaux sous tension ou des travaux et interventions d'ordre électrique au voisinage de pièces nues sous tension (articles R.4544-10 et R.4544-11 du Code du travail). Les symboles B0, H0 et BS ne sont pas concernés, ni les consignations, essais, mesurages, vérifications, manœuvres et opérations photovoltaïques.

Qui délivre l'attestation d'absence de contre-indications médicales ?

Le médecin du travail, à l'issue d'un examen médical qu'il réalise lui-même (article R.4544-11-1). Selon l'INRS, cet examen ne peut pas être délégué à l'infirmier en santé au travail. Le salarié présente l'attestation à son employeur, qui en conserve une copie pendant toute sa durée de validité.

L'habilitation électrique est-elle valable 5 ans ?

Non. Les 5 ans sont la durée de l'attestation médicale. La date de fin de validité du titre d'habilitation est fixée par l'employeur, et la NF C18‑510 comme l'INRS recommandent un recyclage au plus tard tous les 3 ans. Une attestation valide ne prolonge pas un titre expiré.

Le suivi individuel renforcé (SIR) est-il encore obligatoire pour un salarié habilité ?

Plus au titre de l'habilitation électrique depuis le 1er octobre 2025 : le décret n° 2025-355 a supprimé cette exigence. Le salarié peut toutefois bénéficier d'un SIR pour un autre risque de son poste, par exemple un poste listé à l'article R.4624-23 du Code du travail.

Que deviennent les avis d'aptitude délivrés avant le 1er octobre 2025 ?

Les avis d'aptitude délivrés avant cette date aux salariés titulaires d'une habilitation électrique tiennent lieu d'attestation pendant 5 ans à compter de leur délivrance. Un avis daté du 15 mars 2024 vaut ainsi attestation jusqu'au 15 mars 2029.

Un salarié qui change d'employeur doit-il repasser l'examen médical ?

Non tant que l'attestation est valide : selon le questions-réponses du ministère du Travail, elle est rattachée au salarié et le nouvel employeur n'a pas à organiser un nouvel examen. Le nouvel employeur délivre en revanche son propre titre d'habilitation.

Que se passe-t-il si le médecin du travail refuse l'attestation ?

L'habilitation ne peut pas être valide pour les opérations qui exigent l'attestation. Le salarié ou l'employeur peut contester ce refus devant le conseil de prud'hommes (article R.4544-11-2 du Code du travail).

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